എന്‍എച്ച്എസ് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് കോവിഡ് വാക്‌സിനേഷന്‍ നിര്‍ബന്ധമാക്കുന്നത് വൈകിപ്പിക്കാന്‍ ട്രേഡ് യൂണിയന്‍ നേതാക്കള്‍ മന്ത്രിമാരോട് അഭ്യര്‍ത്ഥിച്ചു.ഈ നിബന്ധന മൂലമുള്ള ആശങ്കകള്‍ ആരോഗ്യ സേവന മേഖലയിലെ സ്റ്റാഫ് പ്രതിസന്ധിയെ കൂടുതല്‍ വഷളാക്കുമെന്ന് അവര്‍ മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി.
രോഗികളുമായി നേരിട്ട് സമ്പര്‍ക്കം പുലര്‍ത്തുന്ന ഇംഗ്ലണ്ടിലെ എല്ലാ എന്‍എച്ച്എസ് ജീവനക്കാരും ഫെബ്രുവരി 3- നകം കോവിഡ് വാക്‌സിന്‍ ആദ്യ ഡോസ് എടുത്തിരിക്കണം അല്ലെങ്കില്‍ മാര്‍ച്ച് അവസാനത്തോടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടാന്‍ സാധ്യതയുണ്ടെ്ന്നാണ് സര്‍ക്കാര്‍ തീരുമാനിച്ചിട്ടുള്ളത്.
എന്നാല്‍, നയം വൈകിപ്പിക്കണമെന്ന് ടിയുസി ആവശ്യപ്പെട്ടു, ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടം നേരിട്ടാല്‍ ഇത് ആരോഗ്യ സേവനരംഗത്തെ പ്രധാന തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം വര്‍ദ്ധിക്കും, ഇത് ഡസന്‍ കണക്കിന് എന്‍എച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റുകള്‍ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നതിന്റെ പ്രധാന കാരണവുമാണ്.
പദ്ധതിയുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് 'ഈ പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമാക്കുകയും എന്‍എച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റുകള്‍ക്ക് സ്റ്റാഫ് പ്രതിസന്ധി പേടിസ്വപ്നം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. വരും ആഴ്ചകളില്‍ സുരക്ഷിതമായ സ്റ്റാഫിംഗ് ലെവലുകള്‍ നിലനിര്‍ത്തുന്നത് അസാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ടിയുസി ആരോഗ്യ സെക്രട്ടറി സാജിദ് ജാവിദിന് മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കുന്നു.
ഇംഗ്ലണ്ടിലെ കെയര്‍ ഹോമുകളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നിര്‍ബന്ധിത വാക്‌സിന്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തുന്നത് രോഗികളെ സുരക്ഷിതമായി നിലനിര്‍ത്താനും, ആശുപത്രിയില്‍ ആയിരിക്കുമ്പോള്‍ കോവിഡ് ബാധിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാനും സഹായിക്കുമെന്ന് ജാവിദ് വിശ്വസിക്കുന്നു.
എന്നാല്‍ ഇപ്പോള്‍ കൂടുതല്‍ കര്‍ശന നിബന്ധനകള്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്താനുള്ള സമയമല്ലെന്ന് ടിയുസി ജനറല്‍ സെക്രട്ടറി ഫ്രാന്‍സെസ് ഒ ഗ്രാഡി പറഞ്ഞു: ''ഞങ്ങള്‍ സ്റ്റാഫ് പ്രതിസന്ധിയുടെ നടുവിലാണ്, ഇത് കോവിഡ് അഭാവത്തില്‍ നിന്ന് മാത്രമല്ല, ദീര്‍ഘകാല പരിഹാരങ്ങള്‍ ആവശ്യമുള്ള ദീര്‍ഘകാല പ്രശ്നങ്ങളിലും നിന്നും ഉടലെടുത്തതാണ്', അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ''കോവിഡ് കേസുകളുടെ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിനിടയില്‍ ആശുപത്രികള്‍ നിര്‍ണായക സംഭവങ്ങള്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോള്‍, പരിചയസമ്പന്നരും വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള ജീവനക്കാരെ നഷ്ടപ്പെടുത്താന്‍ എന്‍എച്ച്എസിന് കഴിയില്ല''.
എന്‍എച്ച്എസില്‍ 40,000 നഴ്സുമാര്‍ ഉള്‍പ്പെടെ 93,000 ഒഴിവുകളുണ്ട്. 73,000-ത്തോളം ജീവനക്കാര്‍ പിരിഞ്ഞുപോയേക്കാമെന്നാണ് സര്‍ക്കാരിന്റെ നയത്തിന്റെ സ്വന്തം ആഘാത വിലയിരുത്തല്‍ . സ്ത്രീകള്‍, വംശീയ ന്യൂനപക്ഷങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ളവര്‍, ചെറുപ്പക്കാരായ തൊഴിലാളികള്‍ എന്നിവരാണ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാന്‍ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ളവരില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നത്.
Facebook
Twitter
